Dignidad y televisión: "Campamento de Chonis en TELECIRCO"

No es la primera vez que escribo sobre dignidad y televisión; no es la primera vez ni la última que escribo sobre el gravísimo daño que está realizando TELECIRCO en la cultura, educación y dignidad española.

El artículo de Marino Hernández es genial para reflejar algo que comparto y suscribo al cien por cien. Mostrar al mundo este tipo de falta de dignidad y que, además, pueda ser visto en pleno verano por niños, adolescentes y demás, es un ejercicio de irresponsabilidad y no podemos aferrarnos en tiempos de crisis a que todo vale a partir del "pan y circo".

"...Es cruel que la Sierra de Gredos se promocione en televisión a través de una tropa de vagos, frikis, “chonis” de medio pelo y “ninis” reconocidas por el tamaño de su falda. Mediaset ha enviado a la villa de Mombeltrán a famosos “low cost”, que apenas cobrarán 2.000 euros por semana, para que convivan en tiendas de campaña durante dos meses. La intención de la cadena es que fluya el petardeo a ver si entre tanto engendro se producen imágenes tórridas de esas que suben la temperatura y las audiencias. Candidatos no van a faltar porque a semejante chapuza televisiva se han apuntado musculitos de escasa materia gris y “barbies” de bote. De bote y de vote.

La esperpéntica Carmen Bazán, la vomitiva Karmele Marchante, un desconcertante Jeyko y el hijo guapo de Jaime Ostos con los subalternos de una parodia espantosa repleta de personajes más propios de un reformatorio que de un campamento de socuts. Los primeros espadas serán la idolatrada Olvido Hormigos, Montalvo el seductor, una exnovia de Paquirrín y el abstracto Pedre. Con estos ingredientes, a los que les hace falta una buena cocción, TELECIRCO intenta hacer su menú del verano. A base de fresquillas y mucho calorcito.

Hay que analizar a Olvido Hormigos. Después de buscar el cuerpo del verano para Sálvame entre los bíceps del levante español, este martes se presentó en Ávila sin maquillar y tapada. Su afán televisivo es incalculable y ha firmado un contrato para ganar el triple que sus compañeros de reality. Dicen que a millón de pesetas por semana sale la promulgadora de la “dedocracia”. 

Sorprendente fue ver aparecer entre las arboledas de la Sierra de Gredos a Lucía “Chichibarría”, una escritora de postín a la que habría que quitar el premio Planeta solo por prestarse a este circo. Se presentó con sus dos perritos y prometiendo a su madre que no se desnudaría. Esa promesa será la mejor noticia posible para los televidentes, que sin ninguna duda prefieren que la que se quite la ropa sea la bella Sonia Ferrer..."

Fuente: @LaGacetaSa

Concepto de Resiliencia: "Lo que no te mata te hace más fuerte"

La capacidad del ser humano para hacer frente a las adversidades de la vida, superarlas e inclusive, ser transformado por ellas tiene el nombre de resiliencia. (Grotberg 1995).

Lo cierto que si trasladamos este concepto al campo educativo o deportivo, los estudios en psicología indican que el convencimiento que tiene una persona o un grupo de personas en superar los obstáculos de manera exitosa sin pensar en la derrota a pesar que los resultados estén en contra, al final surge un comportamiento ejemplar a destacar en situaciones de incertidumbre con resultados altamente positivos.

Como saber si una persona es resiliente, es decir, sale reforzado de los  momentos opresivos o depresivos, o por el contrario, si una persona se hunde cuando sufre un proceso negativo en su vida. Las personas resilientes deben tener este perfil:

• Sentido de la autoestima fuerte y flexible. Se adaptan a cualquier entorno confiando en si mismo.
• La creencia de que uno puede aprender con sus experiencias, sean éstas positivas o negativas. Superando este nivel, la adaptación resiliente está consolidada.
• Independencia de pensamiento y de acción. No cambian fácilemente de parecer y cumplen sus principios.
• Alto grado de disciplina y de sentido de la responsabilidad. Todos los proyectos que comienzan los terminan.
• Reconocimiento y desarrollo de sus propias capacidades. Saber autoevaluarse viendo sus puntos débiles y fuertes.
• Una mente abierta y receptiva a nuevas ideas. No sólo entiende las nuevas ideas sino que además sabe asimilarlas y utilizarlas.
• Un refinado sentido del humor
• La percepción de sus propios sentimientos y de los sentimientos de los demás. Empatía
• Una gran tolerancia al sufrimiento.
• Capacidad de concentración
• Compromiso con la vida
• La creencia de que uno puede influir en lo que sucede a su alrededor. Quizá una de los rasgos más importantes e interesantes.

Si un líder de grupos, un educador, un entrenador, un coach consigue "fabricar" perfiles de personas con estos rasgos, habrá conseguido no sólo su objetivo sino el objetivo de "sus discípulos".

LAS 30 PROFESIONES DEL FUTURO A PARTIR DE 2016 (imaginación y creatividad)

No importa la edad que se tenga, el mundo cambia demasiado rápido y la única opción es evolucionar con él y adaptarse. Si antes inventarse una profesión, un negocio o un oficio era la llave para el éxito, hoy en día y cada vez más, será una necesidad de supervivencia.  Además, se supone que el propósito de una persona es convertirse en la mejor versión de sí misma para conseguirlo necesita el ambiente apropiado. Si no lo encuentra, ha de inventarlo. La buena noticia es que no hace falta ser un genio o un gran artista creativo. Basta con mirar alrededor y ver que hay millones en todo el mundo que están diseñando sus propias profesiones y viviendo satisfactoriamente con ellas.

Un gran ejemplo de la necesidad de encontrar nuestro propio camino es el de Sigmund Freud, que en una época rígida e inducido por el deseo de su familia, tuvo que estudiar medicina, si él haberlo deseado nunca, puesto que no soportaba la sangre ni tenía ningún tipo de inclinación hacia esa tradicional profesión. Tuvo que buscarse una salida y lo hizo creando toda una disciplina que marcó por entero el siglo XX: el Psicoanálisis. Esa “profesión” inventada por Freud, no solo le convirtió en una de las más grandes personalidades del siglo XX, sino que además creó y sigue creando miles de fuentes de trabajo a lo largo de las generaciones venideras.

Puestos a pensar en un futuro reciente, pongamos de 2016 en adelante y echando una pizquita de creatividad y analizando por aquí y por allá, algunas webs de tecnología y economía, se me antojan las siguientes ocupaciones, negocios o profesiones:

1) INGENIERO DOMÓTICO

2) INGENIERO EN AUTOMOCIÓN PERSONALIZADA

3) ABOGADO DE CONFLICTOS VIRTUALES

4) NANOMÉDICO

5) ESPECIALISTA EN CRIOCONSERVACIÓN DE ÓRGANOS VITALES

6) INGENIERÍA GENÉTICA

7) INGENIERIA DE ORGANOS CORPORALES

8) ESPECIALISTA y GESTOR DE BIENESTAR y CONFORT

9) GENERADOR DE MICROCLIMAS

10) CIRUJANO DE AUMENTO DE MEMORIA

11) POLICÍA DE MODIFICACIÓN DE CLIMA

12) ESPECIALISTA EN REVERSIÓN DE CAMBIO CLIMÁTICO.

13) GESTOR ANTICATÁSTROFES.

14) EXPERTO EN CLONACIÓN FORESTAL.

15) GESTOR DE TIENDAS VIRTUALES

16) EXPERT EN NEUROMARKETING

17) COMMUNITY MANAGER o AGENTE DE REDES SOCIALES.

18) EXPERTO EN REALIDAD AUMENTADA

19) FARMAGRANJERO Y GRANJERO VERTICALES

20) PILOTO, GUÍA y ARQUITECTO ESPACIALES.

21) GESTOR DEL ESPACIO AÉREO PARA AUTOMÓVILES.

22) ABOGADO VIRTUAL

23) EDUCADOR VIRTUAL

24) GESTOR E INVERSOR DE TIEMPO

25) ESPECIALISTA EN LOBBYING SOCIAL.

26) COACH FISIOVITAL (Manager shopper personal trainer)

27) INGENIERO DE HOLOGRAMAS PARA OCIO y RECREACIÓN.

28) GESTOR DE RESIDUOS

29) BROKER DE TALENTO

30) GERENTE DE COMODIDAD y LUJO (Decorador tecnológico de hogares)

La naturaleza social del lobbying

Aunque originariamente e incluso en la actualidad el concepto de lobby no es otro que el de una actividad desarrollada por ciertos influyentes en los pasillos de los congresos y otras oficinas del gobierno para obtener resoluciones o leyes favorables a unos intereses determinados, hoy día este concepto sirve ya para muchos ámbitos.

Hay otra clase de "influyentes" y son los personajes que se dedican a coleccionar "contactos", o sea, a conocer la forma de comunicarse rápidamente con funcionarios, legisladores, empleados jerarquizados de éstos, periodistas, etc. y a hacerles favores materiales de tal manera que no sólo saben cómo comunicarse con ellos sino que, además, "se ganan la oreja" de esos tales y son oídos con una favorable disposición a hacer lo que les piden sin otra razón para ello que el deseo de seguir contando con aquellos favores materiales que reciben de esta clase de influyentes. Esos favores materiales son, generalmente, contantes y sonantes, pero pueden ser de otro tipo y pueden consistir en la satisfacción de cualquier apetito desordenado de los mencionados tales. Estos son los "lobystas". Cada día hay más...

El lobbying al fin y al cabo es el conjunto de las diferentes técnicas y recursos que permiten la representación de unos intereses organizados.

Actualmente sacado del ámbito político y llevado más al entorno social, es cada vez más decisivo a la hora de cumplir una serie de objetivos y, a la postre, se va dejando a un lado esos intereses colectivos dando paso, más bien, a los intereses individuales: búsqueda de trabajos (fundamentalmente), ascensos del nivel profesional, "trueques" socio-económicos, inclusión en círculos sociales, de ocio o deportivos etc...

Analizando más allá el lobbying vemos que, sin querer, ha irrumpido con mucha fuerza en las propias redes sociales: grupos selectos de whatsapp, followers con filtro, seguidores y amigos de facebook...

Ese perfil de lobbysta bien mezclado con el concepto de Community Manager es una de las figuras que más opciones tienen de mejorar, subir, "trepar", alcanzar metas en la sociedad actual.

Ojo a la evolución de este tipo de "figuras profesionales" en los próximos dos años. De todos modos, a esto no se le llamaba comunmente "Relaciones Públicas"?

Qué es practicar SHOWROOMING? Tú eres un showroomer?

Quién hoy día no ha ido a un supermercado y al tener alguna duda en la compra no ha hecho una foto y la ha enviado por whastApp para aclararse? Ir con el IPAD ha comprar será habitual en breve...

El showrooming consiste en visitar una tienda física para ver el producto que nos interesa, tocarlo e incluso “probárnoslo” si fuera necesario. Durante la visita, el usuario suele realizar fotos y vídeos con su smartphone, que después le servirán para realizar la búsqueda online, comparar precios y finalmente comprarlo por internet o bien en otra tienda.

Incluso, un cliente quiere asesoramiento de un profesional o empleado y decide entrar en la tienda y preguntar. Necesita probarse el producto, porque con la fotografía de la web, no dispone de la información suficiente para decidirse a comprar. Quiere comprobar que el producto es de su gusto, que la medida o talla es la correcta y que cumple sus expectativas. Termina preguntando al dependiente y solicitando el producto para examinarlo y probarlo. Con toda la información, acude finalmente a Internet y lo compra.

En definitiva, en pocos años casi todo se comprará por internet pero si las webs de compra no dan la suficiente información muchos clientes se echarán atrás y necesitarán antes de dar el paso definitivo, comprobar la veracidad de las bondades del producto.

La agencia de diseño Foolproof  afirma que el 24% de los usuarios hacen showroom durante las compras de Navidad. Otro estudio de julio de 2012, realizado por la consultora francesa Cap Gemini, decía que la mitad de los compradores creen que la mayoría de tiendas físicas serán puramente showroom hacia el año 2020.

Las tiendas físicas serán "probadores" simplemente...

Síndrome de Solomon; acerca de frustraciones y envidias

Muchos caemos una y otra vez y padecemos, a veces sin darnos cuenta, (yo el primero)  el Síndrome de Solomon cuando tomamos decisiones o adoptamos comportamientos para evitar sobresalir, destacar o brillar en un grupo social determinado. También cuando nos boicoteamos para no salir del camino trillado por el que transita la mayoría. De forma inconsciente, muchos tememos llamar la atención en exceso e incluso triunfar por miedo a que nuestras virtudes y nuestros logros ofendan a los demás.

Esta es la razón por la que en general sentimos un pánico atroz a hablar en público, pues nos convertimos en el centro de atención. Y al exponernos abiertamente, quedamos a merced de lo que la gente pueda pensar de nosotros, dejándonos en una posición de vulnerabilidad.

Este Síndrome de Solomon pone de manifiesto el lado oscuro de nuestra condición humana. Por una parte, revela nuestra falta de autoestima y de confianza en nosotros mismos, creyendo que nuestro valor como personas depende de lo mucho o lo poco que la gente nos valore. Y por otra, constata una verdad incomoda: que seguimos formando parte de una sociedad en la que se tiende a condenar el talento y el éxito ajenos. Aunque nadie hable de ello, en un plano mas profundo esta mal visto que nos vayan bien las cosas. Y mas ahora, en plena crisis económica, con la precaria situación que padecen millones de ciudadanos.

Detrás de este tipo de conductas se esconde un virus tan escurridizo como letal, que no sólo nos enferma, sino que paraliza el progreso de la sociedad: la envidia.

Bajo el embrujo de la envidia somos incapaces de alegrarnos de las alegrías ajenas. De forma casi inevitable, éstas actúan como un espejo donde solemos ver reflejadas nuestras propias frustraciones. Sin embargo, reconocer nuestro complejo de inferioridad es tan doloroso, que necesitamos canalizar nuestra insatisfacción juzgando a la persona que ha conseguido eso que envidiamos. Solo hace falta un poco de imaginación para encontrar motivos para criticar a alguien.

HISTORIAS DE CONFIANZA

Un día de verano, estaban tres amigos caminando por la calle, cuando uno de los tres dijo: "¿Qué haremos cuando nos separemos?". El otro le dijo que ellos tres serían el agua, el fuego y la confianza.

El agua dijo:

"Si me perdéis y queréis encontrarme, buscadme en lugares donde el agua sea abundante. En los prados o ríos, por ejemplo." Los amigos asintieron.

El fuego dijo:

"Si me perdéis y queréis encontrarme, buscadme en lugares calurosos y secos." Los amigos se sonrieron.

Por último, la confianza dijo:

"Si me perdéis, jamás volveré a aparecer."

La confianza, si se pierde una vez, ya es muy difícil volver a conseguirla, porque por una vez que te fallen, ya no vas a volver a confiar en la otra persona como antes.